Оформление и выплаты по больничному листу по уходу за ребенком

Больничный по уходу за маленьким ребёнком часто является необходимостью в семье, где оба родителя работают. Потому как даже обычная простуда требует регулярного присмотра за малышом, а серьёзные заболевания не позволяют детей оставлять одних дома. Из-за этого родители сталкиваются с проблемой, так как не всегда есть близкие родственники, готовые помочь. Удобнее всего будет взять больничный по уходу за ребенком в 2018 году, но нужно знать, как правильно его оформить.

Больничный с ребенком

Важные моменты

Больничный с ребенкомУйти на больничный взрослому с ребёнком по закону можно, если факт недомогания подтвердят врачи. Причём ухаживать за малышом может не только мать или отец, но и другие родственники, при этом им удастся взять отгулы на работе. Важно, чтобы человек действительно следил за состоянием больного и оказывал ему должный ход. Потому как если в подобный отпуск уйдёт отец, а по факту за несовершеннолетним будет присматривать, к примеру, бабушка, то тогда человек не сможет рассчитывать на выплаты от работодателя.

Важно! Бывает такое, что одновременно в семье заболели два ребёнка или больше, и в этом случае один взрослый может попросту не справляться. По закону, можно на каждого малыша оформить свой больничный лист, и тогда в отпуск смогут уйти оба взрослых.

Оплата больничного по уходу производится, поэтому взрослые могут не переживать по поводу того, что им не хватит денег из-за временной нетрудоспособности. Начисляться средства будут со дня оформления и до окончания действия документа. Оплата по больничному листу по уходу за ребёнком производится за счёт средств ФСС. И в такой ситуации начальство не предоставляет деньги в течение первых 3 дней.

Отметим важный факт – людям необходимо подписывать больничный только в рабочие дни. Потому как если документ будет оформлен в выходные, то тогда ФСС имеет право отказать в выплатах. Поэтому если хочется, чтобы была произведена оплата больничного листа по уходу за ребенком, то тогда следует брать выписку в рабочий день, и в этом случае ФСС не сможет придраться.

Читайте также  Процедура получения дубликата больничного листа взамен испорченного или утерянного экземпляра

По закону, запрещено брать выходные на работе для заботы о малыше, если:

  1. Человек уже находится на отдыхе по графику.
  2. Во время декретного периода.
  3. Используют неоплачиваемые отпускные дни.

Оплачивается ли больничный по уходу за подростком, которому больше 16 лет? Нет, в этом случае родитель не может рассчитывать на получение больничных выплат, если несовершеннолетний находится в стационаре.

Сроки

Больничный с ребенкомБезусловно, каждый случай является индивидуальным, потому как сложно сказать, за сколько дней или недель выздоровеет малыш. Однако государством установлен определённый срок, на который выдаётся оплачиваемый больничный по уходу. Отметим, что срок может изменить врачебная комиссия, если сочтёт нужным. Но в целом можно сказать, что многое зависит от возраста несовершеннолетнего.

Установленные сроки:

  1. Младше 7 лет – на протяжении всего периода болезни. Однако не больше 60 суток в год.
  2. С 7 по 15 лет – отпуск не должен превышать 15 дней. Не более 45 суток в год.
  3. Больше 15 лет – 3 дня. Количество отгулов не больше 30 суток за год.
  4. Уход за ребёнком-инвалидом, которому меньше 15 лет. Одноразовой границы не существует, однако общий срок не больше 120 суток в год.

Естественно, что если малыш выздоровеет раньше, чем будет достигнута граница максимально допустимого периода, то тогда родителю придётся сразу выйти на работу. Следовательно, если разрешено одноразово брать, к примеру, 15 дней, то это не значит, что именно столько взрослый и просидит дома с детьми. Срок будет рассчитываться индивидуально для каждого случая.

Размер выплат

Больничный листЛюди нередко спрашивают, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2018 году. Особенно это важно для семей с неустойчивым финансовым положением и для матерей-одиночек. В этом случае нужно учитывать рабочий стаж человека, а также сроки, на протяжении которых взрослый остаётся дома.

Первые десять дней домашнего лечения будут оплачиваться следующим образом:

  1. Если стаж 5 лет или меньше, то тогда человек будет получать 60% от дневной суммы зарплаты в этом году.
  2. Стаж 5-8 лет – 80%.
  3. Более 8 лет – 100%.
Читайте также  Особенности увольнения работника, находящегося на больничном

Однако правила гласят, что оставшиеся отпускные дни будут оплачиваться только в размере 50% от суточного дохода. При этом стаж не имеет никакого значения.

Некоторые люди не могут понять, как оплачивают больничный по уходу за ребенком, так как не могут определить размер ежедневных выплат. Поэтому важно разобраться, как именно определяется доход. После этого станет понятно, как осуществляется расчет больничного, непосредственно выплат, по уходу за ребенком.

Для начала нужно определить среднюю зарплату. Нужно взять общую сумму дохода за последние два года, а затем поделить на 730 дней. То есть, используем такое уравнение: (350 000 + 387 000):730 = 1 009 рублей. Именно данная сумма и является суточным доходом человека.

Далее нужно умножить полученную сумму на количество дней, указанных в бюллетене. Например, при стаже более 8 лет и больничном в течение 7 дней получится следующее. 1 009 х 7 = 7 063 рубля. Именно столько денег для ухаживающего за малышом взрослого должны будут заплатить ФСС.

Естественно, если выплачивается неполная сумма, то нужно будет это учитывать. К слову, если у человека стаж меньше 6 месяцев, то тогда фиксированная сумма ежемесячной выплаты составляет 6 204 рубля. Уже из неё и нужно будет определять, какую выплату получит сотрудник за определённое количество дней.

Также отметим, что средства будут облагаться налогом. Его размер фиксирован и составляет 13%. То есть, если родитель претендует на 7 063 рубля, то тогда придётся вычесть 918 рублей от данной суммы. В итоге получится именно тот размер выплаты, которую можно будет получить на руки. Теперь должно быть понятно, как рассчитывается больничный с учётом важных моментов.

Заполнение листа

Казалось бы, что заполнить лист на ребенка легко и просто, даже не зная определённого порядка. Однако ФСС не были оплачены больничные именно по причине ошибок в документе. Поэтому людям важно знать, как именно нужно заполнять с учётом новой системы. К слову, писать можно как от руки, так и с помощью компьютера.

Что писать:

  1. Причина, то есть, код медицинской классификации. В данном случае он – 09.
  2. Личные данные несовершеннолетнего: пол, возраст, а также фамилия, имя и отчество. Если ребёнку ещё нет года, то тогда нужно указать месяц жизни.
  3. Пишется код родственной связи человека, который будет ухаживать за малышом: 38 – мать, 39 – отец, 42 – другие родственники.
Читайте также  Оформление записи о временном переводе в трудовой книжке

К слову, можно указать и второго ребёнка в данном листе, если в этом есть необходимость. Однако в случае, когда заболевших детей в семье больше, то тогда для третьего и последующих нужно будет оформлять новый лист.

Важно знать не только, как рассчитать больничный по уходу, но и помнить о правилах заполнения документа. Использовать допускается только печатные буквы, писать нужно на русском языке (для Российской Федерации). Нельзя допускать ошибок и исправлений, в этом случае лист станет недействительным. Также вся информация обязана быть верной, чтобы действительно удалось получить выплаты.

Естественно, потребуется сообщить начальству о своём намерении уйти в отпуск и получить деньги. Руководитель, в свою очередь, должен помнить о том, что выделением средств занимается ФСС. Если всё будет сделано как надо, то тогда взрослый сможет взять отгулы и в это время лечить малыша. Поэтому важно знать, как оплачивается больничный по уходу за ребенком, и тогда не возникнет никаких проблем. Если человек сделал всё в соответствии с законодательством, то тогда ему обязаны выплатить деньги за то время, что он ухаживал за несовершеннолетним.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!
Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

Бесплатная консультация юриста по телефону: +7 (499) 350-83-05 (МСК), +7 (812) 309-57-48 (СПБ)
Ссылка на основную публикацию
Похожие публикации