Порядок обращения, если не выплачивают зарплату без трудового договора

Оказавшись в ситуации, когда начальник не хочет выплачивать зарплату «в конверте», неофициально трудоустроенные рабочие интересуются, куда обратиться, если не выплачивают зарплату без трудового договора. Подобная ситуация является сложной, но далеко не безысходной для сотрудника.

Куда обратиться, если не выплачивают зарплату без трудового договора

Цветовая палитра

Серая зарплатаНа рынке труда принято различать «белую», «серую» и, наконец, «черную зарплату». Конкретный вид дохода зависит от степени легальности процесса.

«Белая зарплата» – это официальный доход сотрудника, из которого происходит отчисление налогов, социальных взносов и других выплат, предусмотренных трудовым законодательством. Работа проходит на основе легитимного трудового договора.

«Серая зарплата» также подразумевает составление соглашения, однако реальный размер дохода подчиненного работодатель скрывает (он оговаривается в устной форме). Делается это с целью экономии на уплате налогов.

В то же время «черная заработная плата» выплачивается без официального закрепления трудовых отношений. Деньги выдаются рабочим прямо на руки (как правило, в конверте).

Ответственность сторон

Если сотрудник работает незаконно, то дисциплинарные меры предусмотрены для обеих стороны. Подоходный налог придется уплачивать работнику, тогда как именно он, а не работодатель, выступает в качестве налогоплательщика. Разумеется, что без взносов в ПФР при неофициальном трудоустройстве сотруднику также не будет начисляться стаж. Трудовой договор, где должен быть указан размер заработной платы, отсутствует, а факт начисления зарплаты не заверяется документально, поэтому о больничных и декретных выплатах также стоит забыть.

Достаточно ознакомиться с Федеральным законом № 212, чтобы понять, что работодателям попросту выгодно заниматься теневым бизнесом, поскольку даже в случае разоблачения им придется погасить лишь 30-50% процентов от неуплаченных сумм, в то время как законопослушным руководителям взносы нужно платить полностью. Конечно, если лицо не платит налоги на регулярной основе, то после судебных разбирательств управляющему может грозить уголовное наказание.

Куда обращаться за помощью

Обращение в налоговую инспекцию, если после увольнения не выплатили «черную зарплату»Если после увольнения сотруднику не выплатили «черную зарплату», то он может обратиться в следующие органы:

  • прокуратуру;
  • налоговую инспекцию;
  • Государственную инспекцию труда;
  • местное отделение полиции.
Читайте также  Порядок и правила прекращение срочного трудового договора

Можно ли искать защиту анонимно

Некоторые люди не хотят разглашать свое имя, поэтому интересуются, куда можно обратиться, если не выплачивают зарплату без трудового договора. Во все вышеперечисленные инстанции заявление можно оформить анонимно. К примеру, помещения налоговых инспекций оборудованы специальными ящиками, куда можно поместить обращения. Также анонимное письмо можно отправить по почте.

Способы решения проблемы

  1. Попробовать договориться с работодателем, спросить, что делать для выплаты зарплаты, пригрозить иском в суд.
  2. Настаивать на официальном трудоустройстве, оформление которого будет производиться согласно с положениями ТК РФ. Во время разговора разрешается пользоваться диктофоном, чтобы потом предоставить аудиозапись в качестве одного из доказательств в суде.
  3. Перейти к обращению в надзорные органы.

Обращение в надзорные инстанции

Обращение в прокуратуру при невыплате заработной платы после увольненияВ том случае, когда беседа с работодателем не привела к желаемому результату, можно начать решать проблему с обращения в Налоговую службу или прокуратору. Важно отметить, что такие действия могут привести только к тому, что работник будет привлечен к ответственности, но заставить работника погасить задолженность у этих организации нет законных оснований – это возможно только в процессе судебного разбирательства.

Важно! Неуплата зарплаты предусматривает административную ответственность в виде штрафа, однако регулярное нарушение Трудового кодекса уже приводит к уголовной ответственности. Соответственно, если вопрос не будет решен на данном этапе, то сотруднику предстоит обращаться в суд.

Судебное разбирательство

Как было сказано выше, принудить руководителя погасить всю неоплаченную сумму может только суд. Задолженность по «черной заработной плате» рассматривать можно, однако трудность состоит в том, чтобы доказать сам факт работы в организации.

Доказательства при судебном разбирательстве

Доказательства при судебном разбирательствеПодтверждение факта работы на предприятии во время судебного процесса регулируется статьей № 55 ГПК РФ. В качестве доказательств могут выступать:

  1. Копии расчетно-платежных ведомостей. Даже если работодатели выплачивают зарплату в конвертах, в большинстве организаций все же ведется учет выплаченных зарплат. Чтобы документ мог выступать в качестве доказательства, в нем обязательно должны быть имя и подпись сотрудника.
  2. Конверты, в которых выплачивалась зарплата. Работодателю нужно указать причину, по которой всем сотрудникам систематически выдавались конверты.
  3. Объявление о поиске сотрудника (в бумажной или электронной форме).
  4. Показатели других специалистов.
  5. Статистическая информация региона или конкретной компании (берется во внимание специальность сотрудника). Кроме того, могут быть использованы сведения профессиональных ассоциаций.
  6. Аудио-, фото- и видеоматериалы. Как показывает практика, незаметно записать разговор с сотрудником намного проще, чем сделать фото или снять видео. При этом стоит учесть положения статьи № 77 ГПК РФ – в суде должна быть предоставлена информация о том, кто и когда совершал запись.
Читайте также  Всё о сроках трудового договора

Сроки принятия решения

Суду на принятие решения отводится, максимум, 1 календарный месяц. В случае подтверждения того, что на предприятии неофициально ведется двойной бухучет, в Федеральную службу России подается запрос о блокировки счетов должника до выплаты заработной платы.

Исполнительный документ, что был получен на основании решения суда, можно отнести в финансовую организацию, если известен банк, где был открыт счет руководителя. При наличии нужной суммы средств их перечисление проходит на протяжении трех дней.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!
Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

Бесплатная консультация юриста по телефону: +7 (499) 703-35-33 доб. 188 (МСК), +7 (812) 309-52-81 доб. 738 (СПБ)
Ссылка на основную публикацию
Похожие публикации