Работа занимает важное место в жизнедеятельности большинства людей. Это источник дохода, способ получить удовольствие от применения своих навыков и умений, возможность самореализации. Чтобы защитить стороны трудовых отношений, практически все их грани детально регламентируются законодательством.
Особенности регулирования трудовых отношений
Основным нормативным актом, устанавливающим правила поведения в отношениях по поводу наемного труда, выступает Трудовой кодекс. С одной стороны, все кажется довольно простым – открыл, читай статью и выполняй, как в ней написано, но с другой – предусмотреть каждый нюанс в одном документе невозможно. Поэтому сам кодекс лишь устанавливает основные нормы, которые детально раскрываются в многочисленных подзаконных нормативных актах, принимаемых на разных уровнях власти. Вот здесь и возникают сложности, ведь нормативов настолько много, и они так часто изменяются, что следить за ними практически невозможно, если не заниматься этим профессионально.
Наш сайт призван помочь разобраться в тонкостях трудового законодательства, найти решения для конкретных ситуаций, возникающих ежедневно в области кадрового учета, заключения, изменения и расторжения трудового договора, получения выплат и компенсаций. Мы хотим рассказать вам просто о сложных нюансах юридической практики.
Почему это важно? Потому что по-настоящему верно выполнять закон можно, только если понимаешь его суть. Наша цель – разъяснить нормы трудового законодательства, дать наглядные примеры и представить способы решения вопросов, помочь найти образцы форм и документов, которые пригодятся в практике сотрудника отдела кадров, работодателя и работника.
Для кого наш проект
Наш проект рассчитан на различные категории пользователей:
- индивидуальных предпринимателей, имеющих наемных работников и самостоятельно осуществляющих кадровый учет;
- работодателей – администрации предприятий;
- сотрудников кадровых органов на организациях и предприятиях всех форм собственности и организационно-правовых форм;
- наемных работников.
Практически каждый человек так или иначе сталкивается с наемным трудом на стороне работника или работодателя. Очень важно знать свои права и обязанности, чтобы не стать жертвой обмана со стороны недобросовестных лиц и уметь отстоять позицию, в том числе и в судебном процессе. Предупрежден – значит вооружен. А в случае с законодательством побеждает тот, кто лучше подготовился и проработал вопрос. Информация, которую можно найти на нашем сайте, поможет рассмотреть проблему с разных сторон, учесть рекомендации профессионалов, анализ судебной и правоприменительной практики.
Что можно найти на нашем сайте
Мы понимаем, что трудовые отношения крайне многогранны и не претендуем на стопроцентный охват всех нюансов. Мы останавливаемся на наиболее распространенных и часто возникающих вопросах кадрового учета и регулирования наемного труда:
- заключение и расторжение трудового договора;
- оплата труда;
- гарантии и компенсации работникам;
- особенности правового статуса разных категорий сотрудников;
- охрана труда;
- трудовые книжки;
- рабочее время и время отдыха;
- многие другие.
Для удобства пользования сайтом все вопросы разгруппированы по категориям. Подходящие статьи можно найти, воспользовавшись поиском по сайту. А если вам не удалось отыскать решение своего вопроса, вы можете воспользоваться телефонами или формой для получения бесплатной юридической консультации. Вам помогут профессиональные практикующие юристы, которые специализируются непосредственно на вашем вопросе и в вашем регионе. Они помогут найти решение даже крайне нестандартных ситуаций.
Наши юристы подобрали для вас интересные статьи, материалы и документы, которые помогут разобраться в вопросах. В текстах описываются преимущественно типовые казусы, которые довольно часто возникают в правоприменительной практике. Для решения конкретных ситуаций, обращайтесь напрямую к нашим специалистам.
