Необходимость и алгоритм проведения целевого инструктажа по охране труда

Большое значение в работе любого предприятия, организации уделяется целевому инструктажу по охране труда. Это мероприятие по обучению с последующим контролем усвоенных знаний. Одним из видов инструктажей по охране труда является целевой, который предусматривается на рабочем месте в закреплённых законодательно ситуациях.

Охрана труда – это обеспечение его безопасности, исключение вредных факторов производства.

Целевой инструктаж по охране труда

Целевой инструктаж (ЦИ) направлен на информирование о безопасности поведения в период внештатной, внеплановой рабочей нагрузки, которая отлична от специфики основной деятельности.

В каких случаях возникает необходимость в целевом инструктировании

Целевой инструктаж при выполнении заданий в период катастрофНеобходимость в целевом инструктаже по охране труда возникает:

  • при организации разовых работ, отличных от постоянных обязанностей (например, уборка территории, разгрузочные мероприятия);
  • при выполнении заданий в период катастроф, стихийных бедствий, аварий;
  • при организации работ с разрешительными документами (например, на электроустановках нужен наряд-допуск);
  • при организации событий массового характера (спортивных, развлекательных, экскурсионных);
  • при изменении метеорологических условий (при работе на железной дороге, море или в воздухе).

Целевой инструктаж по охране труда проводится для обучения работников методам поведения в непредвиденных ситуациях, знакомит с необходимыми правилами,

способствующими предотвращению травматизма, несчастных случаев.

Задачи:

  • обучение основам безопасности в период проведения неспецифической для сотрудников деятельности;
  • контроль степени усвоения предложенного материала.

При неудовлетворительном усвоении знаний инструктирование проводится дополнительно, повторно.

Регламентирование ЦИ осуществляется при использовании нормативной (правовой) базы:

  • ТК (Трудовой Кодекс);
  • ГОСТ 12.0.230-2007
  • Постановление Министерства труда России № 1/29.

Участники (стороны) мероприятия

Участники инструктажа по ОТИнструкции целевого характера должны получить все сотрудники, привлекаемые к участию в соответствующем мероприятии.

Проводится целевой и внеплановый инструктаж, как правило, руководителем. Это может быть начальник бригады, цеха, инженер, прораб и т.д.

Тот, кто проводит целевой инструктаж, должен хорошо владеть теоретическими и практическими основами вопроса сам (быть специально обучен). А также уметь использовать методы донесения этих вопросов в полном объёме до сотрудников. Им же осуществляется контроль усвоения инструкций и ход выполнения работ.

Читайте также  Предмет проверок по охране труда: требования и особенности

Последовательность организации ЦИ

Процедура проведения данного инструктажа включает этапы:

  • издание приказа руководителя о назначении ответственного лица; (подписывается документ и руководителем, и назначенным лицом);
  • реализация совокупности мероприятий по его осуществлению;
  • оформление необходимой документации;
  • контроль усвоения необходимых инструкций; единый порядок проверки знаний законодательством не предусмотрен (устный опрос, тестирование, выполнение практических заданий);
  • дополнительный инструктаж с лицами, показавшими неудовлетворительный результат во время контроля.

Организационный ход примерный, может быть изменён руководителем.

Круг вопросов, по которым инструктируются работники

Инструктаж работников по ОТЦелевой инструктаж, как и внеплановый, предполагает введение новых стандартов и правил.

Важно! Техника безопасного поведения должна соблюдаться до проведения работ, в период их реализации и после завершения

Что необходимо учесть до проведения работ

  • соблюдение требований, предъявляемых к одежде (обуви);
  • подготовка качественного инвентаря и соблюдение правил обращения с ним;
  • знание материалов, оборудования, принципов его работы;
  • ознакомление с порядком начала деятельности.

Начальный этап нельзя игнорировать.

В период рабочего процесса

  • Маршрут передвижений, исключающий опасностьзнание безопасных методов, приёмов;
  • элементы правильного реагирования во внештатных ситуациях;
  • правила безопасного взаимодействия в группе;
  • маршрут передвижений, исключающий опасность.

Работникам следует уяснить, в каких случаях действовать самостоятельно, а в каких – предпочтительнее групповое взаимодействие.

Во время окончания мероприятия

  • знание порядка отключения агрегатов, механизмов;
  • приведение в порядок рабочего места;
  • правила действий со спецодеждой по окончании, особенности завершающих процедур.

Соблюдение безопасности важно на любом из этапов.

Примерный план инструктажа

Как правило, инструктирование проводится по таким пунктам:

  1. Общее описание характера предстоящих работ.
  2. Информация о технике и необходимом инвентаре, приёмы безопасного его использования в работе.
  3. Информация о правилах эксплуатации рабочего места.
  4. Информация о правилах поведения в нестандартных ситуациях.
  5. Обучение правилам использования специальной одежды, обуви, защитных средств.
  6. Информирование об истории аварий при выполнении аналогичных работ.

Все работники должны ознакомиться с подготовленным информационным текстом и сдать экзамен (тестирование).

Необходимая документация

Журнал инструктажа по ОТПредусмотрено документальное отражение проведения инструктирования в журналах, индивидуальных карточках, наряде-допуске.

  1. Журнал инструктажа. Его заполняет ответственное лицо. Журнал хранится в отделе кадров. Он может быть стандартным или изготовленным самостоятельно. Должен быть пронумерован, подписан, прошит, заверен подписью руководителя, печатью. На титульном листе указывается организация, личные данные лиц, проводивших обучение, дата начала и завершения его заполнения.
Читайте также  Задачи и функции уполномоченного по охране труда

О каждом, проходящем инструктаже (будь то целевой, внеплановый, вводный и др.), в журнале должны присутствовать следующие сведения (информация):

  • ФИО, дата рождения, занимаемая должность;
  • название отдела (подразделения);
  • тема;
  • дата проводимого инструктирования;
  • сведения об инструкторе (ФИО, должность);
  • необходимые подписи.

Информация должна быть полной и разборчивой. В журнале регистрируются все виды инструктажей. Инструктируемые лица ставят свои подписи, так же, как и тот, кто проводит его.

Составляется соответствующий протокол о проверке знаний. Она может быть проведена комиссией в составе 3 человек. Целевые инструктажи по охране труда могут регистрироваться и в отдельном журнале.

  1. Личные карточки инструктируемых (на усмотрение руководства организации). В них, кроме темы инструкций, отражаются итоги контроля знаний конкретного лица.
  2. Наряд-допуск (разрешительный документ).

Временной регламент

Сроки проведения инструктажа по ОТПериод, когда проводится целевой инструктаж по охране труда, зависит напрямую от времени возникающих ситуаций, необходимости внештатных работ. В случае отмены работ, необходимость в инструктировании отпадает.

Определено, что такое инструктирование проводится до начала работ заблаговременно, чтобы в запасе оставалось время для возможных повторных наставлений.

Необходимость в ЦИ связана с обеспечением безопасности, комфорта внеплановых работ. Проводиться инструктирование может как при личном контакте в определённом месте, так и в телефонном режиме. Возможно, проведение со всем коллективом одновременно либо при разделении на группы, в зависимости от ситуации. Допускается и индивидуальное инструктирование. Лицо, не прошедшее инструктаж, к работе не допускается.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!
Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

Бесплатная консультация юриста по телефону: +7 (499) 703-35-33 доб. 188 (МСК), +7 (812) 309-52-81 доб. 738 (СПБ)
Ссылка на основную публикацию
Похожие публикации