Необходимость и алгоритм проведения целевого инструктажа по охране труда

Большое значение в работе любого предприятия, организации уделяется целевому инструктажу по охране труда. Это мероприятие по обучению с последующим контролем усвоенных знаний. Одним из видов инструктажей по охране труда является целевой, который предусматривается на рабочем месте в закреплённых законодательно ситуациях.

Охрана труда – это обеспечение его безопасности, исключение вредных факторов производства.

Целевой инструктаж по охране труда

Целевой инструктаж (ЦИ) направлен на информирование о безопасности поведения в период внештатной, внеплановой рабочей нагрузки, которая отлична от специфики основной деятельности.

В каких случаях возникает необходимость в целевом инструктировании

Целевой инструктаж при выполнении заданий в период катастрофНеобходимость в целевом инструктаже по охране труда возникает:

  • при организации разовых работ, отличных от постоянных обязанностей (например, уборка территории, разгрузочные мероприятия);
  • при выполнении заданий в период катастроф, стихийных бедствий, аварий;
  • при организации работ с разрешительными документами (например, на электроустановках нужен наряд-допуск);
  • при организации событий массового характера (спортивных, развлекательных, экскурсионных);
  • при изменении метеорологических условий (при работе на железной дороге, море или в воздухе).

Целевой инструктаж по охране труда проводится для обучения работников методам поведения в непредвиденных ситуациях, знакомит с необходимыми правилами,

способствующими предотвращению травматизма, несчастных случаев.

Задачи:

  • обучение основам безопасности в период проведения неспецифической для сотрудников деятельности;
  • контроль степени усвоения предложенного материала.

При неудовлетворительном усвоении знаний инструктирование проводится дополнительно, повторно.

Регламентирование ЦИ осуществляется при использовании нормативной (правовой) базы:

  • ТК (Трудовой Кодекс);
  • ГОСТ 12.0.230-2007
  • Постановление Министерства труда России № 1/29.

Участники (стороны) мероприятия

Участники инструктажа по ОТИнструкции целевого характера должны получить все сотрудники, привлекаемые к участию в соответствующем мероприятии.

Проводится целевой и внеплановый инструктаж, как правило, руководителем. Это может быть начальник бригады, цеха, инженер, прораб и т.д.

Тот, кто проводит целевой инструктаж, должен хорошо владеть теоретическими и практическими основами вопроса сам (быть специально обучен). А также уметь использовать методы донесения этих вопросов в полном объёме до сотрудников. Им же осуществляется контроль усвоения инструкций и ход выполнения работ.

Последовательность организации ЦИ

Процедура проведения данного инструктажа включает этапы:

  • издание приказа руководителя о назначении ответственного лица; (подписывается документ и руководителем, и назначенным лицом);
  • реализация совокупности мероприятий по его осуществлению;
  • оформление необходимой документации;
  • контроль усвоения необходимых инструкций; единый порядок проверки знаний законодательством не предусмотрен (устный опрос, тестирование, выполнение практических заданий);
  • дополнительный инструктаж с лицами, показавшими неудовлетворительный результат во время контроля.
Читайте также  Порядок проведения вводного инструктажа по охране труда для сотрудников

Организационный ход примерный, может быть изменён руководителем.

Круг вопросов, по которым инструктируются работники

Инструктаж работников по ОТЦелевой инструктаж, как и внеплановый, предполагает введение новых стандартов и правил.

Важно! Техника безопасного поведения должна соблюдаться до проведения работ, в период их реализации и после завершения

Что необходимо учесть до проведения работ

  • соблюдение требований, предъявляемых к одежде (обуви);
  • подготовка качественного инвентаря и соблюдение правил обращения с ним;
  • знание материалов, оборудования, принципов его работы;
  • ознакомление с порядком начала деятельности.

Начальный этап нельзя игнорировать.

В период рабочего процесса

  • Маршрут передвижений, исключающий опасностьзнание безопасных методов, приёмов;
  • элементы правильного реагирования во внештатных ситуациях;
  • правила безопасного взаимодействия в группе;
  • маршрут передвижений, исключающий опасность.

Работникам следует уяснить, в каких случаях действовать самостоятельно, а в каких – предпочтительнее групповое взаимодействие.

Во время окончания мероприятия

  • знание порядка отключения агрегатов, механизмов;
  • приведение в порядок рабочего места;
  • правила действий со спецодеждой по окончании, особенности завершающих процедур.

Соблюдение безопасности важно на любом из этапов.

Примерный план инструктажа

Как правило, инструктирование проводится по таким пунктам:

  1. Общее описание характера предстоящих работ.
  2. Информация о технике и необходимом инвентаре, приёмы безопасного его использования в работе.
  3. Информация о правилах эксплуатации рабочего места.
  4. Информация о правилах поведения в нестандартных ситуациях.
  5. Обучение правилам использования специальной одежды, обуви, защитных средств.
  6. Информирование об истории аварий при выполнении аналогичных работ.

Все работники должны ознакомиться с подготовленным информационным текстом и сдать экзамен (тестирование).

Необходимая документация

Журнал инструктажа по ОТПредусмотрено документальное отражение проведения инструктирования в журналах, индивидуальных карточках, наряде-допуске.

  1. Журнал инструктажа. Его заполняет ответственное лицо. Журнал хранится в отделе кадров. Он может быть стандартным или изготовленным самостоятельно. Должен быть пронумерован, подписан, прошит, заверен подписью руководителя, печатью. На титульном листе указывается организация, личные данные лиц, проводивших обучение, дата начала и завершения его заполнения.

О каждом, проходящем инструктаже (будь то целевой, внеплановый, вводный и др.), в журнале должны присутствовать следующие сведения (информация):

  • ФИО, дата рождения, занимаемая должность;
  • название отдела (подразделения);
  • тема;
  • дата проводимого инструктирования;
  • сведения об инструкторе (ФИО, должность);
  • необходимые подписи.
Читайте также  Разновидности контроля по охране труда и методика его проведения

Информация должна быть полной и разборчивой. В журнале регистрируются все виды инструктажей. Инструктируемые лица ставят свои подписи, так же, как и тот, кто проводит его.

Составляется соответствующий протокол о проверке знаний. Она может быть проведена комиссией в составе 3 человек. Целевые инструктажи по охране труда могут регистрироваться и в отдельном журнале.

  1. Личные карточки инструктируемых (на усмотрение руководства организации). В них, кроме темы инструкций, отражаются итоги контроля знаний конкретного лица.
  2. Наряд-допуск (разрешительный документ).

Временной регламент

Сроки проведения инструктажа по ОТПериод, когда проводится целевой инструктаж по охране труда, зависит напрямую от времени возникающих ситуаций, необходимости внештатных работ. В случае отмены работ, необходимость в инструктировании отпадает.

Определено, что такое инструктирование проводится до начала работ заблаговременно, чтобы в запасе оставалось время для возможных повторных наставлений.

Необходимость в ЦИ связана с обеспечением безопасности, комфорта внеплановых работ. Проводиться инструктирование может как при личном контакте в определённом месте, так и в телефонном режиме. Возможно, проведение со всем коллективом одновременно либо при разделении на группы, в зависимости от ситуации. Допускается и индивидуальное инструктирование. Лицо, не прошедшее инструктаж, к работе не допускается.

Бесплатная консультация юриста по телефону: 8 (800) 550-58-76
Kadrovyhdel
Добавить комментарий