Порядок удержания алиментов с материальной помощи к отпуску

Российское законодательство дает прямой ответ на вопрос, удерживаются ли алименты с материальной помощи к отпуску. В подавляющем большинстве случаев не взимаются алименты с материальной помощи, ведь обычно она не является источником доходов, с которого удерживаются алименты. Постановление Правительства РФ №841 от 18.07.1996 точно перечисляет виды доходов, с которых взимаются выплаты. В этом юридическом документе можно проследить следующую закономерность: если денежная поддержка имеет социальный или целевой (адресный) характер, если она направлена, чтобы решить определенный жизненно-бытовой вопрос, то с нее нельзя удерживать алименты. Но с другой стороны, выплаты будут взиматься в тех случаях, если денежная поддержка есть источник доходов плательщика.

Важно: главный принцип, которым руководствуется законодатель, заключается в том, что удержание алиментов считается правомерным лишь с источников доходов. Из материальной помощи, имеющей ярко выраженную социальную направленность и целевой характер, государство не предусматривает удержание выплат. Если человеку, действительно, нужны деньги в сложной, тяжелой жизненной ситуации, то государство не будет у него их отбирать на выплаты.

Удерживаются ли алименты с материальной помощи к отпуску

В законе содержится множество случаев, в которых денежные выплаты удерживаются или не удерживаются. Вот лишь некоторые существующие в Российской Федерации виды денежных выплат с МП:

  • МП при рождении ребенка. Такой вид выплаты имеет целевое и социально-ориентированное назначение. Сумма выплаты четко прописана в законе. Запрещено удерживать субсидии с суммы, полученной при рождении ребенка. Такая мера существенно нарушила бы права новорожденного, оказала бы пагубное воздействие на воспитание и содержание ребенка, ухудшила бы положение семьи. А согласно Конституции РФ, Россия является социальным государством (ст. 9), государство защищает и поддерживает институт семьи. Следовательно, не происходит взимание алиментов денежной поддержки, предоставленной при рождении ребенка.
  • МП на оздоровление. Такая выплата предоставляется людям, страдающим от недуга, заболевания. В таком случае алименты могут как взиматься, так и нет. Поясним почему: к примеру, сотруднику предприятия предоставили путевку в оздоровительный санаторий. Эта выплата приравнивается к дополнительному источнику прибыли, следовательно, с нее осуществляется удержание в общем порядке. Но если человеку выделили денежную субсидию на проведение медицинской операции, от которой зависит его жизнь, то такая субсидия будет иметь целевой характер, социальную направленность. Удержания алиментов не произойдет.
  • МП на погребение. Абсолютно очевидно, что подобный вид субсидии имеет только социальный характер. Назначение помощи также целевое – предоставить денежные средства на погребение умершего. Подобный вид денежной поддержки может выделяться, если умер кто-либо из самых близких родственников (мать, отец, ребенок, супруг/супруга). Закон категорически запрещает удерживать алименты в этом случае.
  • МП, предоставляемая в случае катастрофы природного характера (оползень, ураган, землетрясение, наводнение и подобное), хищения материального имущества, не может удерживаться на алименты. Со всей материальной помощи, выплачиваемой в чрезвычайных ситуациях, невозможно проводить удержание.
Читайте также  Особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы, который входит в трудовой стаж

Запрещено удержание МП, если человек получил увечье или травму, исполняя свои служебные обязанности, если была осуществлена регистрация брака, если плательщик получил компенсацию за нанесенный имущественный или моральный ущерб.

Происходит ли удержание алиментов с материальной помощи к отпуску

Происходит ли удержание алиментов с материальной помощи к отпускуНеобходимо узнать, к какому виду материальной помощи принадлежат отпускные. МП к отдыху считается дополнительной прибылью человека, платящего алименты. Такой вид дохода предоставляет улучшенные условия жизни, дает сотруднику возможность качественно и комфортно отдохнуть. Что касается субсидии, выплачиваемой к отдыху по заявлению сотрудника, то ее принято считать вознаграждением за выполненный труд. Такая денежная субсидия не имеет ни социальный, ни целевой характер, она улучшает жизненный уровень сотрудника, предоставляет работнику возможность для достойного, комфортного отдыха. В Постановлении Правительства РФ ясно прописано, что выплата удерживается с суммы среднего заработка, который сохраняется за работником в каждом случае, предусмотренном трудовым законодательством. К этим случаям относится и отпуск.

Закон приравнивает денежную помощь к отдыху к источникам дохода. Следовательно, происходит удержание алиментов в полном размере. Процесс выплаты происходит так: отпускные, включая МП, должны быть выплачены за 3 дня до того, как работник отправится отдыхать. Платежи перечисляются в период 3 дней с того момента, как была назначена выплата. Выплаты перечисляются получателю до того момента, когда плательщик уйдет в отпуск.

Данный вид выплат отличается от предыдущих тем, что его сроки конкретно определены Трудовым Кодексом РФ ст. №136. На счет получателя денежные средства должны быть отправлены не позднее, чем за 3 дня до того, как плательщик будет находиться в отпуске. Несоблюдение установленных законом сроков влечет за собой негативные последствия для плательщика.

Человек, которому положено выплачивать алименты, имеет законное право требовать их от плательщика, если тот получает МП к отпуску. Подобная денежная субсидия приравнивается законодательством к дополнительному источнику прибыли, она не имеет социальной направленности, это не денежные средства, предоставляемые в тяжелой жизненной ситуации, цель этой денежной поддержки – улучшить жизненный уровень работника, предоставить ему возможность качественно отдохнуть. Следовательно, это дополнительный источник доходов, обязанный взиматься в общем порядке.

Читайте также  Период, на протяжении которого хранятся заявления и приказы на отпуск

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!
Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

Бесплатная консультация юриста по телефону: +7 (499) 938-51-16 (МСК), +7 (812) 425-68-97 (СПБ)
Ссылка на основную публикацию
Похожие публикации