Прохождение медосмотра при приеме на работу

Стоит отметить, что для некоторых должностей медосмотр для сотрудников при приеме на работу – это обязательной требование. Выполнение данного требования является обязательным, согласно ТК РФ, а отказ может послужить основанием для того, чтобы наниматель не принял кандидата на работу. Дело в том, что работодателю необходимо быть уверенным в том, что новый сотрудник обладает действительно крепким здоровьем, которое позволяет ему справляться со своей деятельностью без каких-либо рисков. Обязательно назначаются предварительные медицинские осмотры для новых работников при приеме на работу.

Медосмотр для сотрудников при приеме на работу

Категории

Обязательный медосмотр для кассиров и продавцовОбязательно ли проходить комиссию при поступлении на работу в какую-то компанию? В первую очередь необходимо разобраться с тем, каким категориям граждан нужно в обязательном порядке проходить медосмотр. Всё это указано в ТК РФ, хотя прописаны не все пункты. Это лучше знать перед тем, как идти на собеседования, чтобы в дальнейшем не столкнуться с некоторыми проблемами. Предварительный медицинский осмотр при приеме на работу нужно пройти следующим категориям:

  • Людям, которые являются еще несовершеннолетними не могут устроиться на официальную работу без прохождения медосмотра.
  • Если человек хочет попасть на должность, которая может быть потенциально опасной и тяжелой.
  • Сотрудникам, которые связаны с торговлей (например, кассиры или продавцы), пищевой промышленностью (кондитеры, повара), образованием в учреждениях (в школах, детских садах или же ВУЗах) и различного рода медицинскими учреждениями. Например, преподаватели в школах должны проходить осмотр каждый учебный год. Если они этого не сделают, то их могут отстранить от должности.
  • Работникам, проводящим достаточно много времени в командировках – более трех месяцев за один рабочий год. А также те, кто работает вахтовым методом.
  • Людям, собирающимся устроиться на новую должность на крайнем севере.
  • Людям, которые будут работать с транспортными средствами.

Сотруднику необходимо получить заключение, после того, как закончится осмотр. Именно данное заключение является подтверждением того, что у человека нет никаких проблем со здоровьем. Кроме того, так наниматель сможет убедиться, что данному сотруднику не нужно создавать специальные условия, так как он справится с обычной работой и со всеми обязанностями.

Читайте также  Процедура оформления на работу несовершеннолетнего работника

У многих может появиться вопрос, так обязательно ли прохождение медосмотра при приеме на работу? Нет, это не является обязательным условием на большинстве должностей. Однако, если ваша работа попадает в список, который представлен выше, то медкомиссию вам пройти придется в обязательном порядке, иначе вы просто не получите работу.

Список врачей

Список врачей для медосмотраДля того чтобы получить заключение о прохождении медицинской комиссии, необходимо знать, каких врачей нужно обойти. Сразу следует уточнить, что предварительный медосмотр при приеме на работу может быть разным, это зависит от специфики вашей должности.

У многих может появиться вопрос – где пройти обследования? В ТК РФ по этому поводу нет никаких уточнений. Лучше всего обратиться в частную клинику, чтобы данная процедура заняла у вас как можно времени. Дело в том, что в бесплатных государственных клиниках очень большие очереди. Есть риск, что первичный медосмотр при приеме на работу займет у вас несколько дней, а то и недель. В таком случае частная клиника станет отличным решением. Минимальный список врачей, который в 100% случаях необходимо обойти на предварительном медицинском осмотре и последующих, выглядит следующим образом:

  • Терапевт, чаще его необходимо пройти в первую очередь;
  • Хирург;
  • Невролог;
  • Офтальмолог;
  • Отоларинголог.

Это обязательный перечень врачей. Также вам потребуется сдать кровь на общий анализ (проводятся лабораторные исследования) и пройти флюорографию. Медосмотр у гинеколога при приеме на работу обязательно необходимо пройти всем женщинам. Также если кандидат на должность старше 40 лет, то ему должны еще и измерить артериальное давление. Все эти пункты являются обязательными и регулируются ТК РФ, без них не получится получить справку о том, что вы прошли всех врачей.

Важно! Справка, которая будет получена по результату пройденного медосмотра, является действительной только определенный промежуток времени. Поэтому, после того, как вы закончили с данной процедурой, необходимо сразу же отнести ее работодателю. Однако, стоит отметить, что отведенного времени обычно бывает достаточно, и никто не сталкивается с какими-либо трудностями. При опоздании медкомиссия при приеме на работу проходится заново.

 

Читайте также  Особенности написания заявления о приеме на работу

Оплата

Оплата за медосмотрМедицинская комиссия для сотрудника при приеме на работу – это достаточно затратно, особенно если делать это в частных клиниках. Однако, если его нужно проходить каждый год по требованию нанимателя, то и оплачивается процедура работодателем. То есть, для самого проходящего обследование – это полностью бесплатно, так как в данном случае законодательство находится исключительно на стороне работника.

Считается, что даже первичный медицинский осмотр для приема на работу должен оплачивать сам работодатель. При этом нет разницы, куда происходит прием – на завод или в офис. Если должность связана с чем-то опасным или вредным, то согласно ТК РФ, сотрудник обязан проходит медкомиссию. Наниматель должен следить за здоровьем своих подчиненных, в противном случае он нарушает закон и может получить немалые штрафы или же даже будет привлечен к уголовной ответственности. Именно поэтому все эти нюансы не стоит игнорировать, так как всё это может привести к достаточно серьезным последствиям в будущем. У сотрудника должно быть крепкое здоровьем, и это необходимо проверить еще при приёме на работу.

Исключением является только тот случай, когда сотрудник решил пройти медицинский осмотр при приеме на работу самостоятельно, хотя согласно российскому законодательству этого делать не нужно было. В таком случае оплачивается такой осмотр из кармана самого работника, так как наниматель не имеет к этому никакого отношения. Стоит отметить, что прохождение такой медицинской комиссии не требует заключения, так как проводится она исключительно для проверки здоровья.

Стоит отметить, что многих удивляет тот факт, что офисным работникам может потребоваться осмотр в клинике, ведь никакой опасности такая работа не несет. Однако и здесь есть свои исключения. Например, программисты, которые иногда проводят перед монитором по 8 часов в сутки, могут нанести серьезный вред своему зрению. Именно поэтому необходимо проходить не только первичную медкомиссию, но и регулярную проверку один раз в два года. Это является обязательным условием для данной должности.

Когда сотрудник подает документы при приеме на работу, ему необходимо приложить и квитанцию. Дело в том, что наниматель обязан возместить все расходы, которые были связаны с прохождением осмотр. Это условие работает только в том, случае, если работник будет принят. Но здесь стоит отметить, что справка может быть предоставлена нескольким нанимателям, комиссию не нужно проходить каждый раз заново, если у заключения еще не истек срок годности.

Читайте также  Нюансы указания причин увольнения на собеседовании

Направление на обязательный медосмотр при приеме на работу также выдается по месту работу нанимателем. При получении данного документа сотрудник должен оставить свое подтверждение росписью. Если он отказывается от получения направления на предварительный осмотр, то это является нарушением условий, и работодатель вправе отказать человеку и не принять его на работу.

Документы

Справка формы №086УДля того чтобы при устройстве на работу не возникло никаких проблем, необходимо правильно подготовить все документы. Особое внимание необходимо уделить тем документам, которые подтверждают прохождение комиссии в медицинском учреждении:

  • Трудовая книжка. Это основной документ. Она в обязательном порядке должна быть у тех, кто должен пройти комиссию, прежде чем устраиваться на работу.
  • Справка формы №086У. Такая справка требуется от граждан, которые еще не достигли своего совершеннолетия. Она подтверждает, что все врачи пройдены.
  • Медицинское заключение. Оно получается после того, как работник пройдет всех необходимых врачей.

Работодатель должен помнить, что именно он несет ответственность за здоровье своих сотрудник, поэтому к проверке справок необходимо отнестись очень внимательно, особенно к освидетельствованию при осмотре. Стоит отметить, что некоторые сотрудники решают купить медосмотр при приеме на работу, чтобы не тратить время на его прохождения. Иногда это связано с тем, что человек не уверен в своем здоровье, но очень хочет получить свободную должность. К сожалению, проверить подобные вещи практически нельзя, однако осторожность проявлять всё-таки стоит. Теперь сотрудникам и нанимателям известно, кто должен проходить медосмотр при приеме на работу.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!
Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

Бесплатная консультация юриста по телефону: +7 (499) 938-51-16 (МСК), +7 (812) 425-68-97 (СПБ)
Ссылка на основную публикацию
Похожие публикации