Порядок получения вычета с зарплаты для налога на несовершенного ребенка

Вычет для налога на несовершеннолетнего ребенка с зарплаты является льготой, установленной законодательством для определенных категорий людей. Она напрямую касается базы налогообложения, то есть доходов физического лица. С помощью вычета можно уменьшить сумму, с которой будут отдаваться средства в государственные органы. При наличии хотя бы одного ребенка можно получать больше денег на руки. Поэтому следует знать, кто может получить вычет и как.

Налог на ребенка с зарплаты

Условия

Свидетельство о рождении ребенка с указанием родителей для налогового вычетаНалоговый вычет положен определенному кругу людей. Его можно применить к родителям, опекунам и усыновителям. В свидетельстве о рождении ребенка должно быть указано, что конкретные люди приходятся ему матерью и отцом. В случае опеки нужен акт или судебное решение, подтверждающее данный факт.

Ребенку должно быть меньше 18 лет, чтобы можно было получить налоговый вычет. Продлить данный срок могут в том случае, если дети получают очное образование в стране или за границей. Тогда льгота действует до 24 лет, если все это время человек учится. Для родителей, чьи дети инвалиды, возраст не будет иметь значения.

Важно! Некоторые люди спрашивают, будет ли сохранена льгота на величину оклада, если ребенок учится в магистратуре. Да, но только при условии, что ему меньше 24 лет, и это первое образование 2 ступени.

Если физическое лицо отвечает условиям, то можно претендовать на вычет с подоходного налога. Для этого придется обратиться к начальнику с необходимыми документами. После этого останется только следить за тем, учитывается ли льгота, правильно ли определен ее размер.

Размер в 2018 году

Детские вычеты в 2018 годуРассмотрим, какие изменения произошли в законодательстве в 2016-2017 г. Стал больше максимальный размер дохода, к которому может быть применен вычет. Теперь льгота используется для заработной платы до 350 000 рублей. Помимо этого, стала другой сумма для детей-инвалидов: теперь она может быть от 3000 до 12 000 рублей для родителей и усыновителей. Для опекунов она составит 6000, даже если ребенок 1 и 2 группы учится в вузе на очной форме.

А льготы для обычных детей остались прежними:

  • на первого малыша– 1400 рублей в месяц;
  • на второго ребенка – 1400 рублей в месяц;
  • на 3 и всех последующих – 3000 рублей в месяц.
Читайте также  Уровень средней зарплаты в Латвии

Если второй малыш является инвалидом, то нельзя суммировать льготы, выданные на обоих детей. Следовательно, родитель сможет получать только 12 000 рублей, и в эту сумму будет входить вычет на первого ребенка. А если у всех малышей нет инвалидности, то тогда привилегии, выданные на них, можно сочетать. Из этого выходит, что если в семье два наследника, то налоговый вычет составит 2800 рублей. Именно такая часть заработной платы может быть сохранена в чистом виде.

Следовательно, какая сумма не будет при расчете облагаться налогом, зависит от количества детей и от того, есть ли у них инвалидность. Однако когда ребенок вырастет, то выданная на него льгота пропадет.

Есть и другие причины, по которым могут лишить привилегии.

Поводы для прекращения

При обучении в 18 лет на дневной форме обучения перерасчет суммы не облагается налогомВ законодательстве прописаны причины, при наличии которых семья больше не может пользоваться привилегиями. Иногда вычет исчезает только для одного наследника, но в некоторых случаях он может пропасть сразу для всех.

Рассмотрим, когда в 2018 году придется осуществлять перерасчет суммы, которая не облагается налогом.

  1. Общий доход в год стал больше 350 000 рублей. Напомним, что прежняя граница – 280 000 рублей. В этом случае вычет пропадет в том месяце, когда появилось превышение.
  2. Смерть несовершеннолетнего. Льгота будет действовать до конца этого года, однако прекратится с 1 января.
  3. Человеку исполнилось 18 лет, и при этом он не пошел учиться на очную форму. Привилегия действует до конца календарного года.
  4. Наследник завершил высшее образование, и при этом ему не исполнилось 24 года. Подобное тоже служит причиной для того, чтобы лишить бонуса.
  5. Молодой человек продолжает учиться в университете, однако ему исполнилось 24 года. Льгота действует до 1 января.
  6. Ребенок отучился, и его возраст больше 24 лет. В данной ситуации будет утрачено право на вычет уже со следующего месяца после окончания вуза.

Некоторых людей интересует вопрос, поменяется ли очередность у наследников, если в 2018 году один из них больше не будет пользоваться льготами. Хронологический порядок сохраняется вне зависимости от того, какой возраст у детей. Даже если на первых двух детей льготы перестанут действовать, то третий все равно будет иметь право на сумму в размере 3000 рублей.

Читайте также  Размер средней зарплата в Англии

Порядок получения

Порядок получения льготЧтобы уменьшить сумму, которая облагается налогом, необходимо подать заявление на имя начальника. Сделать это можно уже после появления одного ребенка, а затем оформлять на детей, которые появятся в будущем. Понадобится не только принести заявление, но и представить документы, которые подтвердят право на льготу. Тогда бухгалтерия произведет необходимые расчеты, а также отчитается перед налоговой службой.

Иногда человеку потребуется вернуть излишне начисленные суммы для налогового сбора. Порой вычет начали производить не сразу, или начальство допустило ошибки при расчете. Возможно, сумма считается только на одного несовершеннолетнего, хотя у родителя два наследника или больше. В этом случае можно обратиться к начальнику, чтобы осуществить возврат средств. Если облагаются неправильные размеры зарплаты с физических лиц, то допускается посещение налоговой службы. Там можно решить возникшую проблему, а также не допустить того, чтобы в будущем для налогообложения использовалась неправильная сумма.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!
Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

Бесплатная консультация юриста по телефону: +7 (499) 938-51-16 (МСК), +7 (812) 425-68-97 (СПБ)
Ссылка на основную публикацию
Похожие публикации