Уровень средней зарплаты работника в Швеции

Средняя зарплата в Швеции, по состоянию на 2018 год, отстаёт в Европе лишь от заработков жителей Швейцарии, Норвегии или Люксембурга. Соответственно, и уровень жизни в этой стране – один из самых высоких в Европе. Однако чтобы искать работу в Швеции, нужно приблизительно представлять, на какую сумму можно рассчитывать ежемесячно. Посмотрим же, каковы цифры в целом по стране, по её регионам и по отдельным профессиям.

Зарплата в Швеции

Немного о валюте

Зарплата в ШвецииНесмотря на то, что Швеция входит в Евросоюз и Шенген, там до сих пор в ходу непривычные, по другим европейским странам, евро, а собственная валюта – шведская крона (SEK). Формально каждая крона делится на более мелкие единицы, 100 эре (читавшие в детстве сказки про Карлсона на крыше наверняка вспомнят его любимые пятиэровые монетки). Однако с 70-х годов прошлого века в стране началось постепенное изъятие мелочи из оборота, и к 2010 году прекратилось хождение даже местных «полтинников», 50-эровых монет. Поэтому сейчас в Швеции встретить цену меньше, чем в 1 крону, невозможно.

В связи с подписанными Швецией международными обязательствами, евро должно ходить на её территории. На практике, во многих коммунах, особенно приграничных, в магазинах охотно принимают евро, выплачивают в них зарплаты и даже указывают размер местного бюджета сразу в двух валютах.

При пересчёте крон в евро нужно исходить из того, что обычно курс составляет, примерно, 10 крон за 1 евро. Из-за использования правительством страны плавающего валютного курса соотношение может меняться, но чтобы посмотреть, каковы зарплаты в Швеции, пропорции 10:1 достаточно.

Сколько получают шведы

Зарплата в ШвецииКак и в России, в Швеции существует минимум, меньше которого работник не может получать. Но, в отличие от нашего МРОТ, в королевстве гарантируется не месячная, а почасовая оплата. Она не может составлять менее 100 крон (10-11 евро, в зависимости от курса).  Однако это лишь минимум. В среднем же, почасовая оплата там составляет, по состоянию на 2016 – 2018 гг., около 41-42 евро за час.

Читайте также  Особенности начисления и отмены доплаты за вредные условия труда

В итоге за месяц при нормальной продолжительности дня швед зарабатывает около 37 000 крон. Но это вовсе не значит, что именно эту сумму он получает на руки. Дело в том, что в стране чрезвычайно высокий налоговый уровень – это обратная сторона социальных гарантий и помощи от государства для малоимущих. Размер налогов там, в зависимости от ряда факторов, колеблется от привычных россиянам 13% – 42%. В результате на руки в месяц в Швеции в 2018 году работнику остаётся, примерно, 3 350 евро.

Сколько реально заработать

Зарплата в ШвецииНо средняя зарплата в Швеции представляет собой лишь показатель, общий для всей страны. Применительно же к разным регионам он будет различаться. Вот, к примеру, подборка средних зарплат для крупных городов страны. Для удобства она сразу же переведена в российские рубли по среднему курсу на конец 2016 – начало 2018 года:

  1. Упсала – 73 тыс. рублей в месяц.
  2. Мальмё – 87 тыс. рублей.
  3. Эребру – 87,5 тыс. рублей.
  4. Вастерос – 96 тыс. рублей.
  5. Стокгольм – 97 тыс. рублей.
  6. Гётеборг – 103,5 тыс. рублей на руки.

Суммы приведены «чистые», то есть за вычетом всех возможных налогов. Однако надо учитывать, что цены в Стокгольме, соответственно, выше, чем Упсале.

Важно:  эта страна по стоимости проживания относится к пятёрке самых дорогих в Европе. Шведские цены ниже норвежских, но выше, чем даже в Германии.

Кроме того, надо учитывать и распределение по специальностям. Вот, к примеру, как в королевстве оплачивается труд работников разных специальностей в месяц:

  • строители – около 25 тыс. крон;
  • лесные работники (от лесничего до разнорабочего на вырубке) – около 21 тыс. крон;
  • автомеханики – в среднем, 21 тыс. крон;
  • программисты – около 30 тыс. крон;
  • медсёстры – 25 тыс. крон;
  • охранники – 23 тыс. крон;
  • школьные учителя – от 28 тыс. (в старших классах) до 23 тыс. (преподаватели языка, носителями которого являются) крон.

В королевстве, как и во многих других европейских странах, сложилась ситуация, когда одновременно существует и нехватка кадров, и безработица. Шведы неохотно идут на низкооплачиваемые работы, требующие большого физического труда. В итоге иностранцы, желающие заработать, вполне могут осуществить свои планы в Швеции. Даже с учётом высоких цен иностранец-работник в Швеции вполне способен и обеспечить себя, и отложить деньги про запас или отправить на родину.

Читайте также  Особенности и порядок документального оформления оплаты труда
Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!
Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

Бесплатная консультация юриста по телефону: +7 (499) 938-51-16 (МСК), +7 (812) 425-68-97 (СПБ)
Ссылка на основную публикацию
Похожие публикации