Уровень средней зарплаты в Узбекистане

Средняя ежемесячная зарплата в Узбекистане далека от идеала, но управление страны работает в направлении улучшения дохода своих граждан. И, хоть экономика еще довольно слаба, работающему населению хватает заработанных средств на элементарные нужды.

Средняя зарплата в Узбекистане

Существенные изменения

Ценовая политика в УзбекистанеЦеновая политика в стране (а особенно в Ташкенте) ежегодно меняется, а стоимость товаров не перестает расти. Именно поэтому не прекращается развитие финансового сектора в области материального обеспечения государства. Так, последние изменения, которые были приняты в июне 2016 года, увеличили все виды выплат на 15%. Это касается и пенсий и стипендий.

Так, фактическое повышение выплат произошло с начала октября 2016 года. Для того чтобы все граждане одновременно могли получить увеличенный доход, работодателям было выделено четыре месяца. И 1 октября каждый житель получил новую сумму дохода.

На основании данного закона был принят минимум дохода граждан, который действует и в 2018 году. Так на данный момент эта цифра остановилась на показателях 150 тысячах сум. При соотношении к русскому рублю это – 2234,20, или – 37,9 долларов.

Учитывая, что возможности выделить столько денежных средств для выплаты зарплаты в Узбекистане одновременно не получится, то было принято решение временно взять средства с пенсионного фонда. Таким образом, современная экономическая политика направлена на улучшение жилищных условий граждан.

Принципы оплаты

Принятые изменения касательно оплаты труда, в равной степени применимы и к государственным учреждениям, и к частным фирмам, а также одинаково действуют на всей территории страны и в Ташкенте, и в маленьких деревнях. Так, если выплаты для служащих бюджетных организаций будут взяты из других источников казны, то частные предприятия сами определяют, из каких источников брать эти средства. Так это можно сделать посредством роста производственной эффективности.

Также с целью облегчения труда граждан, по мере возможности вносятся изменения в технологический процесс предприятий. Так, много оборудования заменяется на новое, происходит механизация труда, а также оптимизируется использование рабочей силы и изменение трудового графика.

Доходы населенных пунктов

Заработная плата жителей в Ташкенте немного выше нежели средний общегосударственный доход и составляет примерно 200 долларов. Это та сумма, которая позволяет жителям оплачивать коммунальные услуги и другие государственные выплаты, оплачивать жилье и еду, а также немного откладывать в пользу будущих планов. В целом, жители столицы с таким средним доходом могут вести не скромную жизнь, а вполне сытую и обеспеченную.

Читайте также  Уровень средней зарплаты в Белоруссии в 2018 году

Шават предлагает своим жителям более высокие доходы, средние показатели которых колеблются в районе 215 долларов, но стоимость жизни в городе очень высока, поэтому этих денег хватает, лишь если во всем себе отказывать. В других крупных городах средняя оплата труда варьируется в пределах 150-180 долларов.

Налогообложение

Зарплата в Узбекистане, ровно, как и другие виды выплат, подлежит обязательному налогообложению. Так ко всем гражданам применяется налог НДФЛ. Это сумма, которая взыскивается от общего объема полученных официальных доходов. На сегодня процент отчислений остановился на показателе в 7,5 процента. Немного по-другому проходят отчисления из дохода юридических лиц. В зависимости от вида хозяйственной деятельности, а также размера дохода, могут применяться такие рамки налогов ˗ 7,5-35%.

Кроме того, каждый собственник недвижимости должен оплачивать налог в пользу государства за пользование имеющимися благами. Размеры данного отчисления составляют 1,5 – 2,5 процентов. Если же имущество находится в пользовании юридического лица, то размер отчислений составит 5%.

Дополнительно предусмотрены налоговые отчисления за произведение экспорта и импорта товара, а также за организацию оборота товаров, которые требуют специальных разрешений, так называемых акцизов. Всего в стране действует порядка 20 различных видов налогов. Президент Узбекистана убежден, что именно благодаря налаженному налогообложению есть возможность восстановить и укрепить экономику страны. И, благодаря указанным источникам пополнения казны и удалось повысить зарплаты жителей. И, как утверждает руководитель государства, это еще не предел.

Дополнительная помощь

Дополнительная помощь людям достигшим пожилого возраста в Узбекистане2017 год – это время положительных изменений в сфере реализации денежных пособий каждому, достигшему престарелого возраста. Так, согласно общему правилу, мужчины могут оформлять пенсионные выплаты после достижения возраста в 60 лет, а женщины после 55-летнего порога.

         Важно! Обязательным условием получения пенсионных выплат является наличие минимум 20-летнего стажа работы.

Так, минимальный размер пособия пенсионерам не может быть ниже 255 тысяч сумм. Даже если при подсчете объема положенных выплат установлено, что человек может рассчитывать только на меньшую компенсацию, то государством сумма выплаты повышается.

Законодателем предусмотрены и другие виды материальных пособий. В частности, стипендии, которые выплачиваются учащимся высших учебных заведений страны, не могут опускаться ниже уровня в 100000 сум. Кроме того, каждый гражданин, который официально не трудоустроен и не привлечен к обучению, может рассчитывать на финансовую помощь по безработице. На сегодняшний день размер этого вида помощи составляет 157 тысяч.

Читайте также  Уровень средней зарплаты в Австрии

В целом, политика государства направлена на облегчение жизни не только служащих, но и других категорий граждан. Хотя, иностранцам вряд ли удастся не только отыскать вакансию с хорошим доходом, но и трудоустроиться в принципе. В государстве критичный уровень безработицы, поэтому, прежде всего, целью является трудоустройство граждан, а затем уже привлечение к работе иностранцев.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!
Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

Бесплатная консультация юриста по телефону: +7 (499) 938-51-16 (МСК), +7 (812) 425-68-97 (СПБ)
Ссылка на основную публикацию
Похожие публикации